lunes, 9 de julio de 2012

"Normas que rigen una empresa"


Tipos de empresas
De abastecimiento y suministros- servicios (luz, servicios fúnebres)
Empresas de construcciones, y trabajos públicos y privados.- construcción o transformación de algún inmueble (edificios, puentes, drenajes)
Empresas de fábricas y manufacturas- transformar la materia prima o la ya trabajada
Empresas de comisiones, de agencias, de oficinas de negocios comerciales
Empresas de espectáculos públicos- distraer o divertir al público

Normas
Necesidad de establecer y monitorear un código de ética corporativo efectivo
La administración corporativa debe poner mayor énfasis en la efectividad de la administración financiera y los controles
Los incentivos que puedan promover el maquillaje de la información financiera deben ser reducidos
La junta de directores necesita mejorar la supervisión de la gerencia
La independencia de los auditores necesita recibir mayor atención en los procesos de gobierno corporativo y por los mismos auditores
La necesidad de establecer códigos de conducta para otros participantes en el proceso de reportar la información financiera, y sus logros deben ser monitoreados
La necesidad de estándares y regulaciones de Auditoría más sólidos
La necesidad de prácticas contables y de reportes más sólidos


Dependencias legales que regulan la empresa
1. Secretaría de Relaciones Exteriores. Autoriza la constitución de una sociedad.
2. Notario Público / Registro Público de Comercio. Escritura constitutiva
3. Secretaría de Hacienda y Crédito Público. Registrar su inscripción en el Registro Federal de Contribuyentes
4. Gobierno Municipal. Para ciertas actividades
5. Secretaría de Salud. Licencia Sanitaria
6. Instituto Mexicano del Seguro Social.
7. Institución Bancaria. Solicitar financiamiento
8. Sistema de Información Empresarial Mexicano.
9. Secretaría de Economía.
10. Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Se autorizan todos los intrumentos de medidas y pesas que se usan como base u objeto de alguna transacción comercial


Propiedad industrial
Art. 2480.- el comerciante inquilino, no puede sin la voluntad del arrendador, ceder sus derechos al arrendamiento
2485
Cuando se vence el contrato el dueño de la negociación mercantil tiene derecho a la prorroga de un año

2447, Cuando el arrendatario ha durado más de 5 años y ha hecho mejora, del Cod. Civil

Los Empresarios como contribuyentes

TRIBUTOS
Fundamentos jurídicos
Proporcional.- deberán considerarse las cargas fiscales con base en la capacidad económica de las personas sobre las cuales recae la obligación fiscal
Equidad.- Las personas que se encuentren en la misma situación pagarán igual


Principios en tributos
Principio de Justicia.- Contribuyente que debe pagar impuestos según sus capacidades económicas
Principio de certidumbre.- Todo impuesto debe ser objetivo en sus elementos esenciales para evitar abusos por parte de la autoridad.
Principio de comodidad.- Todo impuesto debe recabarse en la manera y forma que convenga su pago al contribuyente
Principio de economía.- Reducir lso gastos generados por la captación de los impuestos

Obligaciones
Inscribirse en el Registro Nacional de contribuyentes

Derechos derivados de la propiedad industrial- Derechos y obligaciones derivados del contrato o contratos
Patentes y registros de invención, Diseños Industriales, Secretos industriales, Avisos comerciales, Nombre Comercial, Marca, Denominación de Origen,


Derecho laboral
Artículo 123
Regula las relaciones de trabajo de manera general
Rige las relaciones laborales entre los poderes de la Unión

Conclusión

El conjunto de normas que regulan una empresa, están estrechamente relacionadas con su buen funcionamiento y el objetivo principal que debería tener toda empresa, generar un beneficio en la sociedad, es importante mencionar, que mientras las normas sean más reguladas, permitirán una mejor convivencia entre la empresa y su entorno, y generará desarrollo, progreso y felicidad a la nación, por lo que considero primordial no solo tener normas coherentes, sino que dichas normas sean reguladas estrictamente siempre buscando el beneficio tanto de los empleados como del cliente

2 comentarios:

  1. no mames wuey que es esa mierda??????

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    1. mierda es la que cagas por el culo cabron

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